Artikel mit dem Tag "arbeitsrecht"



Lesepflicht dienstlicher SMS/E-Mail während der Freizeit ?...Nein !
Arbeitsrecht · 11. Januar 2023
Sie haben einen Diensthandy bzw. Laptop und fragen sich, ob Sie diese auch während der Freizeit auf neue Nachrichtenzugänge prüfen müssen? Der folgende Beitrag gibt Ihnen die Antwort hierfür.

Arbeitgeber aufgepasst! Arbeitszeiterfassung ist Pflicht geworden!
Arbeitsrecht · 20. September 2022
Sie beschäftigen Andere? Die Arbeitszeit wurde eher auf Vertrauensbasis festgehalten bzw. ermittelt? Damit ist nun Schluss...sagt das Bundesarbeitsgericht.

13. März 2020
Es besteht der Verdacht, dass Ihre oberen Atemwege möglicherweise betroffen sind? Ein Anruf beim Hausarzt ohne Anwesenheit für einen AU-Schein bis 7 Tage ist möglich!

Arbeitsrecht · 27. November 2019
Habe ich Anspruch auf Weinachtgeld? Wie hoch ist mein Anspruch?

Arbeitsrecht · 30. September 2019
Was ist eine Abfindung? Wie bestimmt man die Höhe der Abfindung? Ist der Arbeitgeber zur Zahlung einer Abfindung verpflichtet?

Arbeitsrecht · 17. September 2019
Dieser Beitrag passt auch zum Arbeitsrecht. Sperrmüllmitnahme rechtfertigt fristlose Kündigung des Arbeitsverhältnisses.
Arbeitsrecht · 03. September 2019
Wer über Facebook über seinen Chef redet und diesen beleidigt, verliert möglicherweise seinen Job!
Was ist eine Abmahnung?
Arbeitsrecht · 28. September 2018
Erfahren Sie, was eine Abmahnung ist und wann sie ausgesprochen wird. Hier finden Sie wertvolle Informationen zu Ihren Rechten und Möglichkeiten der Verteidigung. Kontaktieren Sie mich für eine individuelle Beratung in Bielefeld.

Arbeitsrecht · 25. September 2018
Ihr Arbeitgeber möchte von Ihnen die Rückzahlung von Fortbildungskosten/Ausbildungskosten/Weiterbildungskosten? Bleiben Sie entspannt und lesen Sie hier!

Arbeitsrecht · 30. Juli 2018
Wer aus Eigeninitiative Urlaub nimmt, sollte foErfahren Sie, warum eigenmächtiges Fernbleiben von der Arbeit während des Urlaubs eine Kündigung rechtfertigen kann. Ein Beispiel aus dem LAG Düsseldorf und wichtige Hinweise für Arbeitnehmer.lgendes beachten !